蒂姆库克将自愿将自己的薪酬方案减少约5000万美元

大公司CEO的薪酬与活动成果挂钩，因此薪酬方案整体结构中的基本工资只有百分之几。这被认为是一种有效的激励机制。与此同时，苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)决定自愿将自己的薪酬减半。

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2022年，来自库比蒂诺的公司首席执行官的薪酬方案约为1亿美元 蒂姆·库克(Tim Cook)获得了8300万美元的苹果股票，而他的基本工资仅为300万美元，约占薪酬总额的3%。剩下的1400万美元是溢价。

2021年，这家加州巨头的首席执行官也收到了约1亿美元，但到2023年底，他的薪酬方案将大幅减少。在蒂姆·库克本人的倡议下，在股东的支持下，今年苹果负责人的薪酬将下降50%，将达到约4900万美元。

与此同时，蒂姆·库克应该对苹果股价的增长更感兴趣。这是因为从 2023 年开始，薪酬的可变成分将不是 50%，而是 75%，并且由公司转让的证券根据其价格来衡量。

因此，苹果的负责人将在2023年底以股票的形式获得4000万美元，600万美元的奖金，工资将保持不变(300万美元)。库克计划将部分奖励用于慈善事业。

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