老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告（老板拖欠工资怎么办 没签合同的）

大家好，小讯来为大家解答以上问题。老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告，老板拖欠工资怎么办 没签合同的很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、 首先，必须明确的是：

2、 出了事不能盲目使用暴力或违法行为，比如人身攻击，在公司闹事等。这样只会给对方抓住你的机会。

3、 所以，当你遇到这样的事情，一定要第一时间利用机会为自己收集相关证据！

4、 比如，保留以下物证，证明你在这里工作过：

5、 1.工作服、工作证等。

6、 2.考勤卡、工资卡、社保卡等。

7、 3.同事证明，工作联系方式等。

8、 这里，补充一个提示：

9、 很多人问，偷偷在电话里录音可以作为法律证据吗？

10、 回答：一般来说，有可能。

11、 2002年之前，最高法院给出的答复是，未经授权的录音不能作为证据。

12、 但2002年4月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》将非法证据限定为“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得证据”。此后，除非侵犯个人隐私、国家和公共利益，否则一般可以使用录音证据。

13、 换句话说，如果你的行为没有严重违反法律，侵犯个人隐私、国家和公共利益，你可以。比如你偷偷在别人家里装个窃听器，肯定不行；但是你和他通电话的时候，你自己偷偷录了一段。

14、 接下来我们要做的就是利用这个证据将黑心老板绳之以法！

15、 有一个法律常识：

16、 劳动争议可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

17、 一般劳动仲裁时间有限，费用低廉，程序简单。所以，如果分歧不是特别大，内容特别复杂，可以先提起劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，也可以向法院提起诉讼。

18、 那么，劳动仲裁应该找谁呢？平时找：

19、 劳动仲裁委员会找你要能证明事实劳动关系的证据。这时候只要拿出所有的证据(比如工服，工卡等。)你当初收藏的。

20、 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

21、 同时，应当缴纳社会保险费而未缴纳的，也可以要求单位补缴或者进行相应的经济补偿。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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