校招流程图（校招流程）

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1、 首先是介绍公司背景、主营业务、发展目标、公司文化、员工待遇、招聘岗位。

2、 通常会以ppt或视频的形式进行演示，并提前发放宣传页。

3、 然后是笔试，工作人员出试题，参与者自主答题。

4、 试题通常分为逻辑思维能力测试和性格测试，发现规律性试题是常见的。

5、 笔试筛选完毕，接下来是无领导讨论环节。

6、 给参与者一些准备好的问题，让他们分组讨论和分析。然后派代表做总结发言，然后畅所欲言补充，最后大家互相评价。

7、 筛选讨论环节后，以下为一对一对话。

8、 招聘人员会问一些问题来进一步考察申请人。

9、 录用确定后，招聘人员和应聘人员需要签订协议。

10、 通常招聘单位会给应聘者一天时间考虑。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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