五险是指哪五种保险(五险 是指哪五种保险)

发布时间:2023-06-30 12:00:35 编辑: 来源:
导读 关于五险是指哪五种保险,五险 是指哪五种保险这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、...

关于五险是指哪五种保险,五险 是指哪五种保险这个问题很多朋友还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

3、个人不需要缴纳。

4、这里要注意的是“五险”是法定的。

5、一、承担比例五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6、“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担16%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

7、从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

8、二、注意事项养老保险理论上是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金(而且分地域,有些地区不允许补交的),最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金(有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件,有的地区会让参保者一次性交齐差额部分),不过交得越多,当然养老金也越多。

9、辞职后五险一金办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。

10、2、失业保险必须要交(个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保)。

11、辞职后五险一金办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。

12、3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。

13、每个参加医保的有医疗保险账户,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡(医保卡),个人可以随时提取,用途只能买药。

14、医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销,比如花了2500, 只报销700的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。

15、看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。

16、辞职后五险一金办理转移手续:与单位解除劳动关系后,单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户,就处于灵活就业状态。

17、如果你没找到单位要自己交的话,只需要交养老保险和医疗保险两种。

18、不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询,因为地域不一样缴费额度也会不一样,有些地区连缴费比例也会有所差异。

19、单位参保先不介绍,找到单位后随单位缴纳就可以了,一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位,比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位,当然越高交钱越多,相对的退休工资也会高点。

20、4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取;办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

21、公积金中心每年六月(各地时间会略有差异)会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户的钱。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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