员工工作服管理制度范文（工衣管理制度）

哈喽,大家好~~~我是小编田甜，关于员工工作服管理制度范文，工衣管理制度这个很多人还不知道,那么现在让田甜带着大家一起来看看吧！

员工工服管理制度 1. 员工必须严格按照规定穿着工服，按不同的季节穿不同的工服；2. 除清洗、修补外，工服不得带出工作地；3. 工服应保持清洁。

有损坏，应及时修补；4. 员工不得任意改动工服的样式和穿着方法；5. 库管应准确把握库存工服数量，在正式换新工服前一个月。

统计各类及各种型号工服的需要数量，提交给办公室；6. 工服到货后，由办公室负责验收；7. 各部门主管负责对部门员工的身高、腰围、胸围、臀围、裤长进行测量。

并登记造表；8. 配发工服时，办公室应填写工服领用表，员工签字；9. 对员工丢失工服。

不按要求穿着工服，严重污损工服等违纪行为，处以重罚；10. 员工辞职、辞退应交回工服。

如有损坏照价赔偿。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助哦。