试用期用工协议(试用期合同)

发布时间:2024-08-26 05:00:58 编辑: 来源:
导读 哈喽,大家好~~~我是小编田甜,关于试用期用工协议,试用期合同这个很多人还不知道,那么现在让田甜带着大家一起来看看吧!我是负责人事的,...

哈喽,大家好~~~我是小编田甜,关于试用期用工协议,试用期合同这个很多人还不知道,那么现在让田甜带着大家一起来看看吧!

我是负责人事的,下面是我刚做的合同,不知道对你是否有用!  试用期合同  甲方: 签定日期:---------------  乙方: 编 号:----------------  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

  一、 试用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日,有效期为 个月。

  二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。

  三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为 元,该项报酬包括所有补贴在内。

  四、甲方的基本权利与义务:  1. 甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

  2.甲方的义务。

为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

  五、乙方的基本权利和义务:  1. 乙方的权利。

享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。

  2. 乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务:  试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险。

  七、乙方的其他权利、义务:  试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; 乙方有突出表现,可以要求甲方奖励; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理。

本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲、乙双方各执一份。

  甲方: 乙方:  法定代表人: 签字:  日期: 日期:。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助哦。

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