【公司员工辞职书样板】在职场中，员工因个人发展、职业规划或其他原因提出辞职是常见现象。为了确保辞职流程的规范性和合法性，公司通常会提供一份标准的“公司员工辞职书样板”，以便员工填写并提交给上级或人力资源部门。
以下是对“公司员工辞职书样板”的总结内容，并以表格形式展示其基本结构和关键信息。
一、辞职书的基本
辞职书是员工向公司正式提出离职意向的书面文件，内容应包括以下几个部分：
1. 明确说明文档性质，如“公司员工辞职书”。
2. 员工基本信息：包括姓名、职位、部门、入职时间等。
3. 辞职原因：简要说明辞职的原因，可选择是否详细说明。
4. 辞职日期：明确提出辞职的日期及预计离职日期。
5. 工作交接安排：表明愿意配合完成工作交接，确保不影响团队运作。
6. 感谢与祝福：对公司的培养与支持表示感谢，并表达对未来发展的祝愿。
7. 签名与日期：员工签字确认，并注明提交日期。
二、公司员工辞职书样板（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 公司员工辞职书 |
| 员工姓名 | 张三 |
| 职位 | 市场专员 |
| 部门 | 市场部 |
| 入职时间 | 2020年3月1日 |
| 提出辞职日期 | 2025年4月5日 |
| 预计离职日期 | 2025年5月5日 |
| 辞职原因 | 个人职业发展规划 |
| 工作交接安排 | 愿意配合完成工作交接，确保平稳过渡 |
| 感谢与祝福 | 感谢公司一直以来的支持与培养，祝愿公司未来发展更好 |
| 签名 | 张三 |
| 提交日期 | 2025年4月5日 |
三、注意事项
- 辞职书应尽量简洁明了，避免使用过于情绪化的语言。
- 若涉及劳动合同中的约定，需提前查阅相关条款。
- 建议在提交辞职书后，与直属领导进行面对面沟通，以确保双方理解一致。
- 如公司有内部规定，应按照公司制度执行，例如提前通知期、审批流程等。
通过规范的辞职书模板，不仅有助于员工清晰表达自己的离职意愿，也能为公司的人事管理提供便利。同时，保持良好的沟通与交接，有助于维护员工与公司之间的良好关系。